人才招聘
招聘岗位
销售经理
职位描述
4、组织、落实部门客户的维护工作，妥善处理客户需求，提高服务水平及客户满意度，力争做到无投诉。
5、组织落实投标管理，关注既有客户、门户网站的招投标公告，组织部门及人员准备投标材料、制作投标文件并进行现场投标。
2、有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验；
3、具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；
汽车维修工
职位描述
岗位职责：
1、掌握本工种维修工具设备的性能和安全操作要领，正确使用和精心维护维修工具设备，做到定期检查、维护，使之保持良好的技术状态；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、负责对维修车辆内外零件、车内外物品的保管。
任职要求：
1、20-40岁之间；
2、1-2年相关工作经验，具有汽车维修基本技能；
3、汽车基本故障诊断经验并熟悉各种设备的操作规程；
4、C1驾照，驾驶熟练;
5、具有良好的服务意识和较强的学习能力。
车辆内勤专员
职位描述
主要职责：
1、按照业务流程和业务标准服务客户；
2、负责电脑系统单证的收发核销；
3、单证换领、装订、整理归档工作；
4、负责客户信息台账记录、统计、整理及上报工作；
5、财务对账；
6、根据公司业务维护、开发客户；
7、为客户提供准确报价，并进行有效、细致的问题咨询与解答，与渠道保持良好的合作关系；
8、根据公司的运营指标，结合个人业务开展情况有效推动工作计划，完成各项指标；
9、领导交代的其他工作。
任职条件
1、大专及以上学历，有4S店岗位或汽车工作经验者优先;
2、普通话流利标准，有较强的沟通能力;
3、熟练操作word、excel软件:
4、有一定的数据分析能力;
5、工作责任心强，耐心细致，良好的服务意识和性格;
6、年龄25-40岁
7、工作地点:
8、工作时间:早8点半~晚5时，可接受加班
9、需招聘1-2人
